Nenávidieť svoju prácu je to najhoršie: nikto sa nechce zobudiť v pondelok ráno plné hrôzy z budúceho týždňa. Zlé pracovné miesta sa môžu vyskytnúť v dobrých spoločnostiach a naopak, ale pred prijatím pracovnej ponuky stojí za to pozrieť sa na povesť firmy.

Jedným zo spôsobov, ako zistiť, do čoho idete, je použiť Glassdoor, webovú stránku spoločnosti hodnotiacu viac ako 31 miliónov recenzií od súčasných a bývalých zamestnancov o ich pracoviskách. Ďalším spôsobom je pozrieť sa na LinkedIn, kde nájdete informácie o fluktuácii zamestnancov, a možno poslať niekoľko správ InMail na nedávne odchody, aby ste zistili, prečo vyskočili z lode.
Aj keď Glassdoor zostavuje rebríček najlepších spoločností v Spojenom kráľovstve, pre ktoré sa dá pracovať, nerobí to isté pre najhoršie a hovorí: „Neradi ukazujeme prstom, pretože všetky spoločnosti majú nástroje na zmenu. Nie sme takí milí a vždy stojí za to upozorniť na firmy, ktoré majú zrejme problémy so šťastím zamestnancov. Aby sme nám pomohli zhromaždiť náš zoznam, obrátili sme sa na používateľské recenzie spoločnosti Glassdoor od existujúcich a bývalých zamestnancov v 770 000 podnikoch po celom svete – aj keď sme sa pozreli iba na tie zo Spojeného kráľovstva.
ČÍTAJTE ĎALEJ: Najlepšie spoločnosti pre prácu v Spojenom kráľovstve
Nehovoríme, že pre tieto spoločnosti nepracujte, alebo že sú dokonca tými najhoršími vinníkmi, ale najskôr si nájdite čas s trochou náležitej starostlivosti. Podľa používateľských recenzií spoločnosti Glassdoor je tu niekoľko spoločností, ktoré je potrebné pred pripojením dôkladne zvážiť.
Alphrov výber z najmenej hodnotených britských technologických spoločností na Glassdoor:
Dyson
Britská strojárska firma, známa svojimi vysávačmi a sušičmi rúk, očividne vysáva (alebo fúka), aby pracovala. Vtipy bokom, Dyson ohodnotil len 2,9 z piatich na Glassdoor v čase zverejnenia, pričom len 46 % zamestnancov uviedlo, že by odporučili prácu tam priateľovi.
Posudky zamestnancov vyžadujú, aby Dyson investoval veľa peňazí do IT systémov skôr, než bude príliš neskoro a sťažuje sa na dlhý pracovný čas. Navyše, zamestnanecká zľava nie je podľa správ veľmi dobrá. Pozitívnejšie je, že je tiež opakovane popisovaný ako skutočne inovatívny, pričom „inžinierstvo je ústredným bodom všetkého, čo podnik robí“. Dyson neodpovedal na našu žiadosť o komentár.
Ak život na špičke stále láka, pracovné miesta v spoločnosti Dyson nájdete tu. Medzi ďalšie veľké technologické značky, ktoré možno budete chcieť zvážiť, patria Apple (štyri hviezdičky na Glassdoor), Google (4.4) a ARM (4.2).
Capita
Gigant pre outsourcing a riešenia má na Glassdoor skóre iba 2,6 z piatich, pričom len 36 % zamestnancov uviedlo, že by to odporučilo priateľovi. Recenzie naznačujú, že nový generálny riaditeľ Jon Lewis je pre niektorých zamestnancov vítanou zmenou, a to aj napriek tomu, že v súčasnosti má priemerné hodnotenie 56 %.
Samozrejme, existuje široká škála práce v monštrum, takže stojí za zváženie, či sa recenzia skutočne vzťahuje na vaše vlastné oddelenie. Jeden IT manažér kritizoval „nedostatok investícií do ľudí a procesov“, zatiaľ čo pracovník oddelenia IT služieb v Belfaste povedal, že „školenie bolo dobré a rozvoj zručností pri odstraňovaní problémov je prvotriedny“. Capita povedal, že bez komentára.
Ak ste ochotní pripojiť sa k tímu Capita, jeho zoznamy pracovných miest sú tu; ak máte radi zvuky práce pre masívnu outsourcingovú spoločnosť – hej, každej svojej – možno budete chcieť zvážiť aj Capgemini (hodnotenie 3,9 hviezdičiek z piatich na Glassdoor) alebo Accenture (3,7 hviezdičiek).
ČÍTAJTE ĎALEJ: Spoločnosti s najlepšími kancelárskymi priestormi v Spojenom kráľovstve
Technológia DXC
Možno ste nepočuli o technológii DXC, ale pravdepodobne ste už počuli o dvoch firmách, ktoré sa minulý rok zlúčili, aby ju vytvorili: CSC a časť podnikových služieb HPE alebo Hewlett Packard Enterprise. DXC Technology má hodnotenie 2,7 z piatich, pričom iba tretina zamestnancov povedala na Glassdoor, že by spoločnosť odporučila priateľovi.
Recenzie na Glassdoor to opisujú ako „veľmi turbulentné“, pričom technický konzultant v Glasgowe povedal, že za posledných päť rokov bolo „takmer dosť štvrťročných kôl prepúšťania“. Na druhej strane, projektový manažér IT v Hook, Hampshire, povedal, že prinajmenšom „práca bola zaujímavá“ a súčasný zamestnanec Centra digitálnej transformácie povedal, že toto oddelenie nemá „žiadne skutočné nevýhody“.
Hovorca DXC Technology povedal: „Kultúra DXC Technology zahŕňa zmeny. Zatiaľ čo niektorých to môže odradiť, iným sa darí v zmenách a využívajú dynamické prostredie a príležitosti na rast, ktoré ponúka. Na druhej strane sa DXC zameriava na pomoc našim ľuďom zlepšovať ich zručnosti a schopnosti, pridávať nové talenty a využívať školenia a certifikačné programy s našimi partnermi. Naším cieľom je ponúkať obojstranne výhodné zamestnanecké skúsenosti na rýchlo sa meniacom trhu a neustále investujeme čas a energiu, aby sa to stalo realitou.“
Na rôznych miestach DXC v Spojenom kráľovstve je veľa pracovných miest. Ak vás recenzie odradia, pozrite si Salesforce (4,4 z piatich na Glassdoor) a Colt (štyri hviezdičky).
Šalvia
Spoločnosť zaoberajúca sa daňovým a účtovným softvérom a službami môže byť medzi svojimi zákazníkmi obľúbená, ale nie tak jej vlastných zamestnancov – spoločnosť má hodnotenie 2,9 z piatich a len polovica jej zamestnancov na Glassdoor by odporučila prácu tam priateľovi.
Aj keď sa chvália rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a výhody, zamestnanci nie sú fanúšikmi manažmentu – ani nedostatku kuchýň v kanceláriách. Pracovníci IT kritizujú pomalé tempo všetkého od inovácií po rozdávanie notebookov novým zamestnancom. Niektorí však hovoria, že „veci sa menia k lepšiemu“.
V odpovedi na žiadosť o komentár hovorca Sage odpovedal: „Skúsenosti kolegov sú pre nás nesmierne dôležité. Preto sledujeme zapojenie pravidelným prieskumom kolegov o tom, ako sa môžeme zlepšiť.
„Na základe tejto spätnej väzby sme prešli k ľahkému dotykovému riadeniu výkonu a vylepšujeme pracovné a kuchynské(!) prostredie, aby sme kolegom poskytli tú najlepšiu platformu na dosiahnutie plného potenciálu. Naším cieľom je nábor a udržanie tých najlepších talentov, aby sme mohli urobiť našich zákazníkov úspešnejšími.“
Pracovné ponuky Sage sú tu. Ak hľadáte ďalšie možnosti, zvážte SAP (4,1 hviezdičiek z piatich na Glassdoor).
ČÍTAJTE ĎALEJ: Najlepšie prednášky TED, ktoré vám pomôžu pracovať inteligentnejšie
William Hill
William Hill má v čase písania správy Glassdoor len 2,7 z piatich, pričom iba 41 % zamestnancov uviedlo, že by stávkovú kanceláriu odporučili priateľovi. Mnohé z negatívnych recenzií sa však zameriavajú na maloobchodnú líniu v prvej línii, pričom sa sťažujú, že niektorí zamestnanci sú ponechaní na prácu sami a majú slabú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Ak získate prácu v technickom oddelení, možno sa vám bude dariť lepšie. Zamestnanec HR označil William Hill za „skvelé miesto na prácu“ a povedal, že má „vzrušujúce technologické programy“ a „agilný spôsob práce“. Ďalší súčasný zamestnanec uvádza „skvelý technologický balík“ spoločnosti ako jeden z dôvodov, prečo sa prihlásiť – ale tiež sa označujú ako zástupca CIO, takže by to povedali, nie?
William Hill povedal, že tvrdo pracuje na tom, aby sa spoločnosť stala dobrým miestom pre prácu, s programami na budovanie zručností a vodcovských schopností, ako aj s programom absolventov technických škôl. "Zmeny v našej kultúre a spôsoboch práce boli kľúčové pre pokrok v podnikaní a tento rok sme vyvinuli a zaviedli naše nové hodnoty a zároveň sme revidovali naše očakávania vedenia," uviedol hovorca. „S pracovnými miestami dostupnými v Leedse a Londýne vrátane 1 000 silného technologického tímu, ako aj pozícií vo viac ako 2 300 stávkových obchodoch v Británii je William Hill jedným z najväčších zamestnávateľov v stávkovom priemysle a ponúka ľuďom vynikajúce príležitosti na rozvoj svojich zručností a budovanie kariéra.”
Vo William Hill je stále veľa pracovných miest, ale možno by pre vás mohlo byť výhodnejšie vyskúšať si Bet365 (3,4 hviezdičky na Glassdoor) alebo 888 (3,8 hviezdičky). Ladbrokes a BetFred však majú podobné alebo horšie skóre ako William Hill.